什么是劳动价值

劳动价值是指劳动者在生产过程中所付出的劳动量与其所创造的价值之间的关系。劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论基础之一。

劳动价值的概念最早由古典经济学家亚当·斯密提出，认为商品的价值主要是由于生产商品所耗费的劳动量决定的。马克思对此进行了深入的研究，提出了劳动价值论的基本原理。

马克思认为，劳动价值是指劳动所创造的商品价值，具体表现为商品交换中的等价关系。在资本主义社会中，劳动力成为商品，工资是劳动力的交换价值，而工资的确定取决于劳动力所包含的劳动价值。劳动力的价格有可能低于它所创造的价值，这种差距被马克思称之为剩余价值。

劳动价值的确定主要受到以下三个因素的影响：

1. 劳动时间：劳动价值与劳动时间成正比，即同等时间内的劳动量越多，所创造的价值就越大。

2. 劳动强度：同等时间内，劳动强度较高的劳动者所创造的价值相较于劳动强度较低的劳动者要大。

3. 社会必要劳动：商品的劳动价值还与生产该商品的社会平均劳动力水平相关，即社会必要劳动时间。

然而，劳动价值并不等同于商品的交换价值。在商品交换中，市场需求、稀缺性以及生产成本等因素都会对商品的交换价值产生影响。

总之，劳动价值是劳动创造的商品价值，通过劳动时间、劳动强度和社会必要劳动来决定。它是马克思主义经济学的重要理论观点，对于理解商品的价值和资本主义生产方式具有重要意义。